Blog

Ausbildung oder Studium und dann bis zur Rente in demselben Unternehmen bleiben? Für viele junge Menschen klingt das nach einem Modell von früher. Doch Kontinuität und Loyalität bedeuten nicht gleich Stillstand – im Gegenteil. Wer in einem Unternehmen bleibt, kann sich entwickeln, Netzwerke aufbauen, neue Bereiche entdecken und eine Karriere hinlegen. Wie so ein Weg genau aussehen kann, zeigt das Beispiel von Carsten Friedrich, Niederlassungsleitung am Standort Melle. Sein Einstieg begann klassisch mit einer Ausbildung. Heute, nach mehreren Stationen im Vertrieb, trägt er die Gesamtverantwortung für eine Niederlassung.